職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘活動實施、跟進(jìn),拓展招聘渠道等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同、考勤、工傷申報等數(shù)據(jù)資料處理跟進(jìn),協(xié)助薪酬福利、績效核算等;
3、健全人事檔案管理、協(xié)助搭建人力資源體系,建立公司各種管理制度等;
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)以及新員工試用期的跟蹤考核等;
5、協(xié)助建立員工關(guān)系、文化活動組織策劃等工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù):安保、車輛、宿舍食堂、辦公用品采購管理與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等日常事務(wù);
7、其他上級安排的任務(wù)事項。
任職條件:
1、有招聘及行政管理崗位工作經(jīng)驗2年以上,有企業(yè)文化組織經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文字撰寫能力;
3、熟悉國家勞動法及有關(guān)法律法規(guī);
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng),職業(yè)道德感強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
5、積極完成上級安排的任務(wù)事項。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)員工招聘活動實施、跟進(jìn),拓展招聘渠道等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同、考勤、工傷申報等數(shù)據(jù)資料處理跟進(jìn),協(xié)助薪酬福利、績效核算等;
3、健全人事檔案管理、協(xié)助搭建人力資源體系,建立公司各種管理制度等;
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)以及新員工試用期的跟蹤考核等;
5、協(xié)助建立員工關(guān)系、文化活動組織策劃等工作;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù):安保、車輛、宿舍食堂、辦公用品采購管理與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等日常事務(wù);
7、其他上級安排的任務(wù)事項。
任職條件:
1、有招聘及行政管理崗位工作經(jīng)驗2年以上,有企業(yè)文化組織經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文字撰寫能力;
3、熟悉國家勞動法及有關(guān)法律法規(guī);
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),溝通能力強(qiáng),職業(yè)道德感強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
5、積極完成上級安排的任務(wù)事項。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:廣州南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)勵業(yè)路勤龍街120號
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職位發(fā)布者
HR
廣州特域機(jī)電有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 11:04:23
1024人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
