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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、任命、獎(jiǎng)懲、離職等人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及優(yōu)化，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與更新。
3、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金辦理、政府補(bǔ)貼、員工檔案及勞動(dòng)合同的管理。
4、執(zhí)行公司勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等規(guī)章條例，處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)報(bào)表的整理、匯總、分析。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源、英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事勞動(dòng)政策、法規(guī)，有處理員工勞動(dòng)糾紛等經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事管理流程，有的一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、敬業(yè)精神，細(xì)致、穩(wěn)重、有擔(dān)當(dāng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)