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崗位職責 1、制訂門店年度/月度目標并清晰下達月度經(jīng)營目標，通過各種方式實現(xiàn)目標； 2、負責所轄區(qū)域店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進行匯總分析、制定改進方案，并跟進落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動等，與商場建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊，賦能店長相關(guān)的技能，達到人崗匹配； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗； 2、具備較強的目標感強和抗壓能力； 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達成結(jié)果； 4、具備良好的表達和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強的團隊管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標感的團隊氛圍。