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1.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，確保各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作
2.分配和委派工作,指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)員工正確工作
3.負(fù)責(zé)部門(mén)間協(xié)調(diào)溝通
4.部門(mén)交辦其他事宜
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政文件的起草及文件資料的報(bào)送
6.表格，講義，制度的印制，登記及整理
7.制定，監(jiān)督，執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、熟悉公司管理制度，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)表單的管理能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、工作細(xì)致、工作細(xì)心，認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯分析能力及執(zhí)行力強(qiáng)
工作時(shí)間：朝九晚五周末雙休，法定節(jié)假日休息。