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工作職責 1. 技術戰(zhàn)略與規(guī)劃 制定2-3年技術路線圖，結合公司戰(zhàn)略目標，主導技術選型決策（如自研vs開源/國產化替代），構建技術風險評估框架。 評估新技術趨勢（如AI、云原生、Serverless等），決定是否引入。 2、技術規(guī)范和標準 結合企業(yè)研發(fā)現(xiàn)狀修訂技術規(guī)范與標準，并確保落地執(zhí)行。 3、技術平臺搭建 負責重大技術性產品的架構，支撐與滿足業(yè)務與應用系統(tǒng)的技術需求。 4、技術運營 負責從預防、容錯、自愈、監(jiān)控等多個維度綜合施策，提升系統(tǒng)可用性。 負責服務依賴治理體系，服務SLA劃分服務分級、依賴隔離、熔斷降級策略到落地實施。 5、技術領導與協(xié)作 指導開發(fā)團隊，確保架構落地，跨部門協(xié)作（技術、運維、安全），推送技術決策。 負責架構師梯隊培養(yǎng)和研發(fā)整體架構水平的能力提升。 任職資格 1、統(tǒng)招本科學歷，6年以上系統(tǒng)架構經(jīng)驗。 2、精通Java生態(tài)的語言特性和框架體系、分布式架構、微服務治理（服務發(fā)現(xiàn)/熔斷限流/鏈路追蹤），具備有大型業(yè)務復雜性的系統(tǒng)設計經(jīng)驗，有設計方法論，具備可推動落地的執(zhí)行能力。 3、深入掌握消息隊列（Kafka/RocketMQ）、緩存（Redis）、RPC框架（gRPC/Dubbo）、分布式任務調度（LTS、PowerJob）、API網(wǎng)關等中間件原理與調優(yōu)。 4、制定過企業(yè)級的技術規(guī)范、主導過重大技術決策（如自研中間件vs開源方案選型）。 5、實戰(zhàn)經(jīng)驗覆蓋容器化（Docker/K8s）、服務網(wǎng)格（Istio）、Serverless等云原生組件。 6、良好的溝通能力，能用不同語言向不同對象解釋技術方案。 7、有雙活架構經(jīng)驗優(yōu)先。