應屆畢業生
本科
2026-03-04 15:24:59
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1. 參與搭建與優化公司培訓及任職資格體系，貫穿“需求-計劃-實施-評估”全流程。
2. 負責人才培養項目（如領導力、專業序列能力提升、新員工培訓）的統籌運營。
3. 負責任職資格標準的設計、迭代與認證實施，確保評估公正有效。
4. 基于培訓效果及任職資格認證數據，識別能力短板，為人才盤點和個人發展提供決策支持。
5. 整合內外部資源，為業務管理者及HRBP提供專業賦能，推廣先進的人才管理理念與工具。
任職要求
1. 統招本科及以上學歷，5年以上HR經驗，至少3年專注于人才發展與任職資格管理模塊。 2.有體系搭建經驗者優先，完整參與過培訓或任職資格體系從0到1建設或核心優化環節。
2. 掌握崗位建模、課程開發、項目設計、效果評估等專業方法論，能獨立輸出解決方案。
3. 具備出色的邏輯分析和項目推進能力，能通過數據發現問題并協調資源推動解決。
4. 溝通表達清晰，文案功底扎實，能與不同層級人員協同，精準理解業務需求并轉化落地。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區深圳-南山區深圳市三旺通信股份有限公司1-5
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職位發布者
龍瑤HR
深圳市三旺通信股份有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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私營·民營企業
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白芒百旺信高科技工業園1區3棟
