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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)過(guò)公司戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計(jì)劃，能夠快速熟悉并勝任相關(guān)業(yè)務(wù)板塊工作； 2、接受6-8個(gè)月零售店面輪崗及專業(yè)方向培訓(xùn)，結(jié)合輪崗考核及個(gè)人意向定崗； 3、定崗后根據(jù)崗位工作要求開(kāi)展門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作，同時(shí)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求制定門(mén)店銷售指標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行； 任職要求： 1.全日制本科畢業(yè)生，具有高度的責(zé)任感與良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。具有良好的溝通及表達(dá)能力，善于傾聽(tīng)； 2.工作期間業(yè)績(jī)、能力表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先提拔為公司管理崗位人員，有廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 3.接受公司發(fā)展調(diào)動(dòng)，并能適應(yīng)自我快速成長(zhǎng)； 4.有圖書(shū)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升通道： 儲(chǔ)備干部 → 店長(zhǎng)助理/總部職能或業(yè)務(wù)崗 → 店長(zhǎng)/總部職能或業(yè)務(wù)管理崗