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崗位職責：
- 開展招聘工作，從簡歷精準篩選、面試高效邀約與接待，到面試跟進及新員工入職引導，全流程保障招聘效率與候選人體驗。
- 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等核心人事手續(xù)辦理，同步更新員工信息檔案，維護人事信息系統(tǒng)的準確性與數(shù)據(jù)時效性。
- 辦理員工社保、公積金的新增、停繳及基數(shù)調(diào)整等操作，確保業(yè)務合規(guī)性，降低用工風險。
- 配合組織員工培訓、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與績效信息整理，深度參與企業(yè)文化宣導相關活動，助力團隊氛圍營造與人才成長。

任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
- 能熟練使用 Office 辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)整理與文案撰寫能力；
- 2 年以上人事專員/人事文員相關工作經(jīng)驗，對人事模塊（如招聘、員工關系等）有深入理解與實踐認知，具備人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 形象氣質(zhì)良好，溝通表達流暢，服務意識突出；
- 具備良好親和力與抗壓能力，工作細致嚴謹、責任心強，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護