職位描述
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才盤點、梯隊建設(shè)、高潛人才選拔與培養(yǎng),建立人才庫和繼任計劃;
2、設(shè)計和實施各類培訓(xùn)項目,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
3、協(xié)助建立績效管理體系,推動績效評估與反饋機(jī)制;
4、參與人力資源信息系統(tǒng)的需求分析、流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)治理工作。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,35歲以下;
2、具備制造業(yè)人資管理經(jīng)驗5年以上,其中培訓(xùn)或人才發(fā)展管理經(jīng)驗2年以上,有培訓(xùn)或人才發(fā)展項目管理經(jīng)驗;
3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:湘潭岳塘區(qū)湘潭-岳塘區(qū)金杯電工電磁線有限公司
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職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-04 07:30:21
1025人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
