泰州
泰州某施工企業招聘簡章
泰州某施工企業因業務發展需要，現面向社會招聘勞務派遣工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘勞務派遣工作人員7名，具體招聘崗位人數、專業學歷要求和任職資格條件及薪資水平詳見《泰州某施工企業招聘崗位及要求簡介表》（附件1，以下簡稱《簡介表》）。
二、招聘條件
1.政治合格，遵守國家法律法規，誠實守信；
2.具有崗位所需的學歷、專業技能和其他條件（詳見《簡介表》）；
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
下列人員不得報考：
現役軍人;在讀學生;被機關、事業單位辭退未滿五年的人員;近三年在機關、事業單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員;受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；曾被行政拘留、司法拘留的；曾被國家機關、事業單位開除公職的；因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案尚未結案的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的；因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監察部門立案尚未結案的人員;法律、法規、規章規定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟，委托泰州三水人力資源有限公司具體組織實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過姜堰就業網（www.jy91.net）向社會公布招聘信息。
(二)報名與資格審核
1.報名方式
本次報名采用本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名。
報名及資格審核時間為：2023年7月24日—7月26日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)
報名地點為:泰州三水人力資源有限公司三樓308室（泰州市姜堰區天目山街道上海路9-10號）
2.報名時須提交以下資料：
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;
(2)國家承認的學歷證書原件及復印件(留學人員需提供教育部中國留學服務中心國、境外學歷、學位證明)、最新的學信網打印的教育部學歷在線驗證報告;
(3)戶口簿及本人有效期內居民身份證原件及復印件;
(4)在職人員還需提供單位同意報考證明(如報名時不能提供，必須承諾在體檢前提供);
(5)招聘崗位要求的其他相關證明材料。
3.報名注意事項：
(1)報考人員根據自身條件，對照《簡章》規定，自行下載填寫《泰州某施工企業招聘勞務派遣工作人員報名表》(附件2)，每人限報考一個崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格；
(2)報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經查實，即取消考試或聘用資格。
4.領取筆試準考證
資格審核合格的報考人員憑本人有效期內的居民身份證領取筆試準考證，領取時間和地點另行通知，逾期不領作自動放棄處理。
(三)筆試
筆試內容為招聘崗位所必備的綜合知識。筆試不指定輔導用書，以閉卷的方式進行。筆試滿分為100分，合格分數為60分，不合格者不得進入下一招聘環節。筆試成績在姜堰就業網（www.jy91.net）公布。筆試時間、地點及須知詳見《筆試準考證》。
(四)面試
在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：2的比例確定面試人選(同分跟進)，若面試人選達不到1:2的比例，由用工單位研究決定是否降低崗位面試比例或核減招聘計劃。面試采用結構化面試形式，滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績當場書面通知考生。面試時間、地點另行通知。
(五)總成績計算與公布
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理?？偝煽冊诮呔蜆I網(www.jy91.net)公布。
(六)體檢
在面試合格人員中，根據考生總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤?，根據考生的面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織面試確定。
報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，因應聘者不符合報考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現缺額時，根據崗位按照報考人員面試成績從高分到低分進行依次遞補。
體檢人員名單在姜堰就業網（www.jy91.net）公布。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(七)考察
對體檢合格者進行考察，考察工作按有關規定組織實施。
(八)公示和聘用
考察合格的擬聘用人員，在指定網站上公示5個工作日，接受社會監督。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同，實施勞務派遣。因考核不合格、本人放棄或招考一年內離職等原因出現崗位缺位時，根據工作需要，可按面試成績從高分到低分依次遞補，面試成績有效期截止2024年7月26日。擬聘用的社會在職人員，與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由其本人按有關規定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事項
聘用人員與相關第三方公司簽訂勞動合同，服從用工單位管理，依法繳納社會保險。首次勞動合同期限為2年，試用期2個月。試用期內工資按用工單位相關規定執行，試用期滿考核合格后，工資標準由用工單位按其相關規定執行，并根據工作實績進行績效考核獎懲，績效考核辦法另行制定。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消應聘者的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監督。正式聘用人員必須服從用工單位的崗位分工，不服從崗位分工視為自動放棄。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、其他
咨詢電話∶0523-88241919
附件：
