因工作需要，南京郵電大學現面向社會公開招聘工作人員(勞務派遣)，具體事項公告如下：

一、報考條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，堅持正確的政治立場和政治方向，具有良好的思想政治素質。

2.品行端正，廉潔自律，愛崗敬業，責任性強，有較強的事業心，具備良好的職業道德，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神，工作細致，有良好服務意識。

3.身心健康。

4.具備招聘崗位的其他招聘條件(詳見附件一)。

二、招聘崗位及人數

土建工程師1名，安裝工程師1名。

三、崗位職責及具體招聘條件

詳見附件一。

四、用工性質及薪酬

勞務派遣，試用期3個月，用工期限3年，薪酬為20-25萬/年(含個人所得稅及五險一金)，工作地點在無錫(不提供住宿)。

五、報名及考核

1.報名及資格審查

報名時間：2025年11月27日至2025年12月10日;

報名方式：應聘人員請填寫《南京郵電大學勞務派遣應聘人員報名表》(見附件二)，并附相關應聘材料(個人簡歷、學歷、學位、職稱證書復印件等)，發送至無錫校區建設辦公室郵箱20080069@njupt.edu.cn，同時抄送至人事處郵箱rsk-fzb@njupt.edu.cn，僅發送至其中一個郵箱者視為無效報名。(郵件主題注明“應聘崗位編號+用人單位+崗位名稱+姓名”)。

2.招聘考核程序

考核方式為：筆試、心理測試、第一輪面試(含技能測試)、第二輪面試。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷形式：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的基本理論、基礎知識和基本應用能力等相關內容，不指定大綱和教材。

2.筆試成績合格線為60分(滿分100分)。在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高分到低分排名，按各招聘崗位擬聘用人數1:8的比例，對應聘人員進行資格復審，確定進入第一輪面試(含技能測試)人選。

(二)心理測試：主要以答題形式測試應聘人員心理健康狀態等。本項為考察項，不計入總成績。

(三)第一輪面試(含技能測試)：主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力、操作技巧等。第一輪面試總分為100分，合格線為70分(低于70分不予聘用)。

(四)總成績：應聘人員總成績=筆試成績×30%+第一輪面試成績×70%。

根據以上總成績從高分到低分排名，按各招聘崗位擬聘用人數1:4的比例，確定進入第二輪面試人選。

(五)第二輪面試：為綜合性面試，主要考察應聘人員的綜合素質、與崗位的適配度、問題解決能力等。第二輪面試總分為100分，合格線為70分(低于70分不予聘用)。

根據第二輪面試成績從高分到低分排名，確定擬聘用人員。

六、注意事項

應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。確定擬聘人員后，在30天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。

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附件一：公開招聘工作人員(勞務派遣)崗位表.xlsx

附件二：南京郵電大學勞務派遣應聘人員報名表.doc

人事處

2025年11月27日