江蘇鳳凰出版傳媒集團有限公司總部位于南京，產業領域主要包括出版、發行、印務、報刊影視、文化酒店、文化地產、文化貿易、金融投資等板塊，控有鳳凰傳媒、鳳凰股份兩家主板上市公司。集團是全國首家跨所有制重組、跨地區重組、跨國完成中國出版業最大規模收購案的出版集團，連續十七屆入選全國文化企業30強，鳳凰傳媒連續五年入選全球出版50強，位列國內出版企業第一。

集團現有各類企業142家，員工超1萬人。旗下擁有9家出版社、24種期刊、1家都市類報紙，年均出版新書6000余種，大眾出版位列國內出版業第一陣營，是全國中小學教材第二大出版企業;與62個國家開展版權貿易合作，年輸出非華語版權400多種;學科網、江蘇省數字農家書屋、鳳凰書苑、鳳凰職教云等數字出版服務平臺用戶數超9000萬;全省擁有大書城及中小書店1405個、總面積超100萬平方米。集團總資產超760億元、凈資產超570億元。

為加快推進集團數智化轉型，深化融合發展，現面向集團內外招聘數字化技術首席，共譜發展新篇章。

一、招聘原則

堅持公開公正、全面評價、擇優選聘。

二、招聘崗位及人數

江蘇鳳凰出版傳媒股份有限公司融合發展部數字化技術首席1名;

江蘇鳳凰新華書店集團有限公司數字化技術首席1名;

江蘇鳳凰教育出版社有限公司數字化技術首席1名;

江蘇譯林出版社有限公司數字化技術首席1名。

三、崗位職責

(一)共性職責

1. 協助單位主要領導管理數字化轉型工作;

2. 主導編制本單位數字化轉型發展規劃;

3. 組織推進集團、鳳凰傳媒及本單位數字化重點項目策劃實施;

4. 統籌構建單位數字化人才培養體系;

5. 其他數字化相關工作。

(二)個性職責

1. 江蘇鳳凰出版傳媒股份有限公司融合發展部數字化技術首席崗位職責：

(1)協助部門負責人制定、實施公司人工智能建設整體規劃;

(2)推動公司人工智能基礎設施、人工智能+教育等重點項目落地、迭代，并產生實際價值與行業影響;

(3)識別并提出數字化產品創新方向和前瞻性規劃建議，負責產品管理與跨部門協同，跑通商業模式，培育新的經濟增長點，確保對齊公司數字化轉型戰略目標。

2. 江蘇鳳凰新華書店集團有限公司數字化技術首席崗位職責：

(1)牽頭編制江蘇鳳凰新華書店集團有限公司(以下簡稱鳳凰新華)數字化、智能化轉型的中長期規劃，明確技術路線、重點項目和實施路徑，確保與公司經營發展目標一致;

(2)推動人工智能在采購選品、庫存優化、會員精準營銷、門店運營等業務環節的應用，同時覆蓋總部職能部門的管理需求(如智能績效管理、財務智能分析、辦公自動化輔助等)。每年至少完成2個以上AI應用試點項目(如銷售預測、AI績效助手等)，實現降本增效或管理效率提升;

(3)統籌鳳凰新華業務系統(ERP、CRM、物流系統)的升級與互聯互通，引入成熟的AI工具或平臺，提升數據采集、分析及決策支持能力，降低一線使用門檻;

(4)組建并帶領技術團隊，培養既懂業務又具備AI應用能力的復合型骨干;定期組織數智化技能培訓，提升全員數字素養;

(5)確保AI應用及數據處理符合國家法律法規及行業監管要求，建立內容審核與數據安全機制，防范技術風險。

3. 江蘇鳳凰教育出版社有限公司數字化技術首席崗位職責：

(1)牽頭編制本單位數字化轉型發展中長期規劃;

(2)統籌協調出版社數字化業務全流程工作，主導優質出版資源的數字化整合與價值轉化，規劃、設計并落地具備可持續盈利能力與市場競爭力的教育數字化產品;

(3)統籌協調多業務部門有序推進融合出版項目的落地。整合出版社內外部優質數字化資源，協調社內編輯、營銷等部門的數字化工作，拓展外部相關數字化項目和資源;

(4)統籌構建出版社數字化人才培養體系，協助培養既懂業務又具備AI應用能力的復合型骨干，提升全員數字素養，搭建融合發展項目運營團隊，提升出版社數字化經營質效。

4. 江蘇譯林出版社有限公司數字化技術首席崗位職責：

(1)牽頭編制本社數字化、智能化轉型。結合行業政策導向與社內實際，編制中期規劃;聚焦出版全業務鏈路，推進數字出版重點項目有序實施，助力出版業態數字化與智能化深度融合;

(2)推動人工智能出版核心業務環節的深度應用，同時覆蓋社內管理需求。每年實施2個以上 AI 應用試點項目(如內容智能審校、營銷素材智能生成、發行數據智能分析等)，實現內容生產提質、運營成本優化、管理效率提升;

(3)組建并帶領技術團隊，培養既懂業務又具備數字化出版應用能力的復合型骨干;定期組織數智化技能培訓，提升全員數字素養;

(4)確保數據運用符合國家法律法規及行業監管要求，建立內容審核與數據安全機制，防范技術風險。

四、資格條件

(一)基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具備良好政治素質、道德品行及職業操守，愛崗敬業，無不良從業記錄;

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

具有以下情形之一者不得參與應聘：

1. 受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的;

2. 受到黨紀、政務處分仍在處分期或影響期內的;

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5. 有吸毒史的;

6. 法律法規規定不得聘用的其他情形。

(二)任職資格

1. 國內外一流高校計算機科學、人工智能、機器學習、數據科學等理工科專業優先，研究生以上學歷，一般不超過45周歲;

2. 具備跨學科背景或跨崗位經驗，具有3年以上數字化業務及管理經驗者優先;

3. 曾主導或深度參與過2個以上數字化項目全生命周期管理，具備項目統籌與落地能力;

4. 擁有人工智能等前沿技術視野與實操應用能力，學習創新能力、技術遷移能力突出，能夠精準評估新技術在文化產業場景的適配性與應用價值;

5. 具備戰略規劃與執行能力，可科學制定中長期發展戰略，并確保與單位數字化轉型、產業融合發展方向高度契合;

6. 精通機器學習、自然語言處理、計算機視覺等核心技術領域，熟悉大模型微調及相關工程化應用者優先。

五、薪酬待遇

薪酬待遇實行協議工資制，薪酬結構由基本年薪與考核年薪(含績效年薪及或有項目獎勵)組成。其中：基本年薪為40萬元;績效年薪不超過20萬元;項目獎勵根據項目完成情況以及項目效益統籌，上不封頂。

六、報名和錄用

(一)網上報名

1. 本次招聘只接受網上報名，應聘人員根據自身情況選擇1個符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位，重復投遞無效。

2. 報名鏈接：

https://ppmgsz2026.zhaopin.com，報名有效期截至2026年4月30日。

3. 報名提交材料：身份證、學歷學位證書、學信網驗證報告、職稱和職(執)業資格證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或掃描件。

(二)資格審查

根據崗位任職條件和相關要求對應聘人員開展資格審查，審查通過后，將以短信、電話或郵件形式告知應聘人員筆試事項。未通過資格審查的，不再通知。

(三)筆試測評

由集團統一組織進行筆試。

(四)面試測評與心理測試

根據筆試成績，按比例確定入圍面試人員名單，組織開展面試與心理測試，重點了解應聘人員在職業素養、專業知識、能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。

(五)考察背調

對擬錄用人選通過個別談話、查閱檔案、征求廉政意見、社會背景調查等方式進行全面考察，集團內部人選還要進行民主測評。

(六)體檢

體檢以國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)為基本標準，報考人員身體條件以參加體檢時身體狀態為準，體檢結論由指定體檢醫療機構認定。

(七)公示

綜合筆試面試成績、心理測試、考察背調、體檢結果等確定擬錄用人選，并進行公示，公示期不少于5個工作日。

(八)錄用

經公示無異議的擬錄用人選，由相關單位辦理錄用相關手續。試用期為6個月，考核合格后正式聘任，在試用期間被證明不符合錄用條件的則解除聘用(集團內人選返回原崗位)。實行勞動合同制，期滿后根據勞動合同履行情況以及考核結果由用人單位決定是否續約。

七、其他事項

1. 應聘人員完整資料一經提交，視同已知悉并認同本公告全部內容。

2. 應聘人員應對個人資料的真實性、準確性、完整性負責，如發現相關信息與事實不符，即取消其申報資格。

聯系人：陳老師 025-83672870 13901598100

地址：江蘇省南京市鼓樓區湖南路1號鳳凰廣場A座28樓

江蘇鳳凰出版傳媒集團有限公司

2026年4月10日