半導體顯示材料與芯片重點實驗室（以下簡稱重點實驗室）依托單位為中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所。重點實驗室聚焦半導體顯示材料缺陷密度高、芯片能效低等基礎科學問題，開展關鍵材料、核心器件與集成芯片的創新研究，突破高質量材料生長與高性能芯片制備的關鍵技術。重點實驗室建立了一支由國家杰出青年、國家重點人才工程、中國科學院“率先行動”引進人才等構成的科技創新隊伍，產出了一批原創性科技成果，并成功實現了一批科技成果的轉化。  　　  

研究方向：  

（1）氮化鎵單晶襯底與材料外延生長

（2）跨尺度多物理量測試分析與表征

（3）紅綠藍三基色半導體激光器與Micro-LED等光電器件制備

（4）化合物半導體光電器件失效分析及可靠性加固

（5）新型光場調控與感知技術

（6）微納制造工藝與集成技術

（7）新型顯示關鍵材料與核心芯片

（8）微納光電器件驅動/讀出電路與集成電路（IC）

（9）微納光電器件集成及示范應用（光-機-電-控-算）

（10）面向顯示芯片的超高真空互聯制備工藝與表征技術 　　　

崗位1：實驗室副主任2名

半導體顯示材料與芯片領域的學術帶頭人，能夠把握國家戰略需求，瞄準重大科學問題，確定重點科研方向，善于組織重大項目的規劃布局、技術攻關，能夠協助主任引進、培養高水平人才和組建相關研究團隊，具有較強的組織管理和協調能力。申請人需滿足國家重點人才工程（創新長期項目）或中國科學院人才（A類）等的申報要求。

崗位2：國家重點人才工程（創新長期項目） 3-5名

申請人具有博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才；國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才；申報人一般應未全職在國內工作，已在國內工作的，時間應在一年以內。   

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬元起。   

科研經費：啟動經費1600萬元起。

聘任崗位：研究員、博士生導師  

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。  

崗位3：中國科學院人才（A類） 3-5名

申請人具有博士學位；應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到用人單位正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。原則上年齡不超過50周歲。   

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬元起。   

科研經費：啟動經費1600萬元起。   

聘任崗位：研究員、博士生導師  

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。   

崗位4：優秀青年科學基金項目（海外）人才 3-5名

申請人具有博士學位，年齡不超過40周歲，擁有連續36個月及以上海外科研工作經歷；具有在海外知名高校、科研機構或企業的工作職位，已在國內工作的，時間應在一年以內。在所從事的領域內取得較好的成果，具有成為學術帶頭人的發展潛力。  

薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。  

個人補貼（含安家補貼）：375萬元起。  

科研經費：啟動經費900萬元起。  

聘任崗位：研究員（在編）、博士生導師  

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。  

崗位5：中國科學院青年人才6-8名

申請人具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。  

薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。  

個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。  

科研經費：啟動經費800萬元。  

聘任崗位：研究員或者項目研究員（在編）  

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。  

崗位6：研究所引進人才6-8名

申請人具有博士學位，有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發展規劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質，參加過重要研究項目，發表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術研發工作，并已取得優秀研究成果。恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。  

薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效及單位社保福利10萬元。  

個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。  

科研經費：啟動經費100-200萬元。  

聘任崗位：項目研究員或者副研究員（在編）  

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。  

崗位7：博士后（特別研究助理）人才20-30名   

申請人即將或者已經取得博士學位3年以內，電子信息、材料、物理等相關專業，年齡一般不超過35周歲。對科研工作感興趣，能夠獨立從事相關科研實驗，具備較好的英文閱讀、寫作能力；具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風和合作精神。  

薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。  

其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優購、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。  

可爭取的其它個人補貼：  

（1）入選博新計劃（項目經費60萬元），20萬元。  

（2）江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業于全球排名前100高校的博士畢業生復核后入選）。  

（3）中國科學院特別研究助理資助項目或研究所優秀博士后計劃，12萬元。  

（4）中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），2-5萬元不等。  

應聘方式：  

請應聘者將簡歷及相關證明材料通過郵件，以“半導體顯示材料與芯片重點實驗室應聘+崗位”為主題發送至郵箱：xren2011@sinano.ac.cn，我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應聘者，參加線上面試和本單位組織的現場面試。聯系人：任昕，聯系電話：0512-62872640。