南京
招聘錄用程序
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘材料命名方式為“姓名+學(xué)校+專業(yè)”，材料包括：《農(nóng)機(jī)化所公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)word版及簽字后掃描件、本人身份證掃描件、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書和其他能反映本人能力的材料。
報(bào)名截止日期：2024年4月22日。
2.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
3.考核方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試時(shí)間及具體要求將在研究所網(wǎng)站另行通知，筆試和面試滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，依據(jù)綜合成績(jī)排序，按1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。經(jīng)研究確定擬聘人選，在所網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
4.簽約與試用期：公示無(wú)異議人員與研究所簽訂就業(yè)協(xié)議、聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，初次就業(yè)人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期12個(gè)月)，其他人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期6個(gè)月)。
