揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于揚州市華揚西路199號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、報考條件 （一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 （二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。 （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 （四）年齡要求為： 崗位表編號：A01-02、05-07、10-14、16-17崗位，博士研究生年齡不超過38周歲（即1988年1月1日之后出生）； 崗位表編號：A04、09崗位，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的碩士及以上研究生年齡不超過45周歲（即1981年1月1日之后出生）； 崗位表編號：A03、08、15崗位，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的碩士及以上研究生年齡不超過50周歲（即1976年1月1日之后出生）。 （五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。其中“專業(yè)要求”按《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)要求中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。 2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。 （六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、報名 （一）報名時間、地點、方式 應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳） 1.報名、照片上傳：4月20日9∶00－12月27日16∶00； 2.資格初審：4月20日9∶00－12月28日16∶00； 3.陳述申辯：4月20日－12月29日期間9∶00－16∶00； 4.對初審異議的處理：4月20日9∶00－12月29日18∶00。 （二）網(wǎng)上確認 （1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。 （2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。 （3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。 （三）報名注意事項 1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。 招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。 2.本次為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布10個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。 3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4.應(yīng)聘人員在報名時請在“科研成果”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息）。 5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘： ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； ②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位； ③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。 三、考試科目、時間和實施辦法 （一）資格復(fù)審 考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件1份： 1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料； 2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》； 3.在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。 （二）考核 考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按我校規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。 1.A01-03、05-08、10-16崗位考核方式為試講與面試。 ①試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ypi.edu.cn）公布。 ②面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。試講和面試成績均當場告知考生。 ③報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。 2.A04、09崗位考試考核方式為專業(yè)技能測試與面試。 ①專業(yè)技能測試：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和綜合能力,不指定大綱和教材。專業(yè)技能測試成績達到70分（滿分100分）為合格。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員姓名、專業(yè)技能測試成績、崗位、排名將在揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ypi.edu.cn）公布。 ②面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。專業(yè)技能測試和面試成績均當場告知考生。 ③報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%。專業(yè)技能測試成績、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如專業(yè)技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。 3.A17崗位的考試考核方式為：筆試、面試。 ①筆試：主要考察專業(yè)（含專業(yè)方向）知識及專業(yè)素養(yǎng)等，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試人員名單。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ypi.edu.cn）進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.ypi.edu.cn）公布。 ②面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試70分為合格（總分100分）。 ③報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。 四、體檢、考察 考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察人選的思想政治素質(zhì)、師德師風和業(yè)務(wù)能力，切實把好引進人才的政治關(guān)、師德師風關(guān)、學術(shù)關(guān)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。 因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。 五、公示與聘用 對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期）。 聘用備案后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書的，取消聘用資格。 六、招聘政策咨詢 揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事處、人才辦負責回答此次招聘政策咨詢。 咨詢電話：0514-87433389、87433015 七、招聘工作監(jiān)督 揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。 監(jiān)督電話：0514-87433022 八、招聘工作舉報 江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。 1.江蘇省教育廳 舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn， 舉報電話：025-83335135。 2.江蘇省人力資源和社會保障廳 舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com， 舉報電話：025-83236075。 九、技術(shù)支持 1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731 2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712 揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 2026年4月16日 原文鏈接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2026/4/16/art_78506_11758755.html

附件：揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2026年博士等高層次人才招聘公告-崗位表