2026江蘇無錫市第八人民醫(yī)院招聘第二批編外合同制工作人員7人公告已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)收集整理各地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院、醫(yī)院招聘信息，并提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、醫(yī)院招聘等相關(guān)招聘?jìng)淇茧娮影尜Y料和輔導(dǎo)課程。如果您想查看更多有關(guān)于本省的相關(guān)招聘信息，可點(diǎn)擊江蘇醫(yī)院招聘信息、江蘇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息、江蘇婦幼保健院招聘信息欄目獲取。

因?qū)？平ㄔO(shè)發(fā)展需要，無錫市第八人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員7名(詳細(xì)崗位見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘崗位及條件等見《2026年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘第二批編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.此次招聘對(duì)象年齡：原則上18周歲以上、35周歲以下(1991年1月1日至2008年12月31日期間出生)。其中，博士或者要求具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1981年1月1日及以后出生)。

6.戶籍不限;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn))，招聘崗位專業(yè)按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

8、有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者曾被開除公職的人員。

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(4)現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生。

(5)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(6)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、有關(guān)說明

學(xué)歷(學(xué)位)是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷(學(xué)位)，獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名材料提交時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2026年3月18日16:00

資格審查時(shí)間：自公告發(fā)布之日-2026年3月19日16:00

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：自公告發(fā)布之日-2026年3月20日16:00

陳述申辯處理時(shí)間：自公告發(fā)布之日-2026年3月20日16:00

(2)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，需將報(bào)名材料電子版(PDF格式的原件掃描件)投遞至醫(yī)院電子郵箱wuxi8h@163.com，報(bào)名時(shí)間以單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名材料

(1)報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫《2026年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘第二批編外合同制工作人員報(bào)名表》(見附件2)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)發(fā)送手寫簽名的PDF報(bào)名表并發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。

(2)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

(二)資格審核

1、資格初審

招聘單位初審情況通過電子郵件通知報(bào)考人員。對(duì)于國(guó)(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jī)視為無效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

2、復(fù)審及材料

所有考生參加面試前須通過招聘單位的資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位進(jìn)行陳述申辯。資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

(1)需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明材料。

(2)報(bào)考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

(5)有效二代身份證。

(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料。

上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)

1、筆試加面試考核形式：

筆試前，通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào));

面試前，應(yīng)聘人員需在收到資格復(fù)審合格通知后三天內(nèi)繳納面試報(bào)名費(fèi)100元。

2、直接面試考核形式：

報(bào)名通過資格初審的應(yīng)聘人員，需在收到初審合格通知后三天內(nèi)繳納報(bào)名考試費(fèi)100元/人，面試前按單位通知要求完成資格復(fù)審，復(fù)審未通過則退還報(bào)名考試費(fèi)。

未按時(shí)繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

2、通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按公告通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

3、報(bào)考人員資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

4、報(bào)考人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致(“二代身份證”且在有效期內(nèi))。

5、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名之日。

6、應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上一致，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上不一致的，視為提供不實(shí)信息。

7、應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

(五)開考比例

本次考試不設(shè)開考比例

五、考試組織

(一)考核內(nèi)容

不指定輔導(dǎo)用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

(二)考核方式

學(xué)歷要求為研究生的招聘崗位，且報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)小于等于招聘人數(shù)5倍，采取直接面試的考核方式;大于招聘人數(shù)5倍，采取筆試加面試的考核方式。

具體考試方式另行公告。

(三)考核安排和總成績(jī)計(jì)算辦法

1、直接面試的考核方式

(1)面試時(shí)間：以公告通知為準(zhǔn)。

(2)面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2、筆試+面試的考核方式

(1)筆試時(shí)間：以公告通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(2)面試時(shí)間：以個(gè)人郵箱內(nèi)發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(考生自行打印)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)，未交費(fèi)視同放棄。面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

(3)總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。應(yīng)聘人員可在相應(yīng)網(wǎng)站查詢最終考核成績(jī)。

六、體檢和考察

1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，參照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

1、根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2、報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的(含超過規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

3、擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、誠(chéng)信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

九、報(bào)名咨詢

無錫市第八人民醫(yī)院組織人事科周老師、華老師，聯(lián)系方式82353532轉(zhuǎn)8050、8035。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：82353532轉(zhuǎn)8010。

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1.2026年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘第二批編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2.2026年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘第二批編外合同制工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：2026年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘第二批編外合同制工作人員公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260310/195261.html