發布：2026-04-19 09:20:52 關注：310次
內蒙古大學是國家“雙一流”“211工程”“部區合建”高校，位于內蒙古自治區首府呼和浩特市，距北京480公里，是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區創辦的第一所綜合大學。學校1957年建校，1978年被確定為全國重點大學，1997年入選國家“211工程”，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校。
學校始終把教師隊伍作為第一資源進行建設，加快實施高端人才發展戰略，全方位培養、引進、用好人才，“十五五”期間，學校將進一步加大資源投入和政策支持力度，深入實施“駿馬計劃”和“青年學術人才引進計劃”，面向海內外全職在編引進學術帶頭人和青年學術人才700余人，并為引進人才提供一流學術環境、生活待遇和干事創業的平臺。
一、學院簡介
計算機學院成立于1997年，2005年成立軟件學院，2024年成立人工智能學院，三院一體化運行管理。學院設有計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、智能科學與技術等本科專業，計算機科學與技術、軟件工程為國家一流本科建設專業。擁有計算機科學與技術一級學科博士點和博士后科研流動站，計算機科學與技術、軟件工程2個一級學科碩士學位點，電子信息專業學位碩士點。建有蒙古文智能信息處理技術國家地方聯合工程研究中心、生態大數據教育部工程研究中心以及多語種人工智能技術、云計算與服務軟件、大數據分析技術等自治區重點實驗室和工程實驗室。
二、招聘學科專業
計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、電子科學與技術、控制科學與工程、人工智能、智能科學與技術、信息與通信工程、遙感科學與技術等相關學科。
三、招聘條件
應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹。熱愛高等教育事業，具備創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。招聘引進過程中，將思想政治和師德師風作為首要要求和第一標準，對師德失范行為實行“一票否決”。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：
（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇
“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。
1.A1崗
招聘條件：具有國際學術影響力、在所在領域獲得國內外公認的開創性成果、能引領本學科發展的戰略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。
待遇優渥，年薪與住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費配置充足。聘期內保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。
2.A2崗
招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的自然科學和人文社科領域的領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。
待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。
3.A3崗
招聘條件：取得重要研究成果的或具備成為學科領軍人才潛質的優秀青年人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。
待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。
4.B1崗
招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經歷或具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。
待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。
5.B2崗
招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。
待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。
“駿馬計劃”崗位人員配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區相關人才政策規定，由學校負責協調解決。
（二）青年學術人才招聘條件及基本待遇
根據青年學術人才的科研水平和學術潛力，分為青年A類人才和青年B類人才，均為教學科研崗位。
1.A類
招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，具有博士后經歷者優先，具備成長為國家級青年人才的潛質。年齡不超過35歲。（2）具有把握學術前沿領域的能力，已經開展前瞻性研究工作，在本學科領域已取得優異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
2.B類
招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35歲以下；特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能夠掌握學術領域的最新動態，學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文2篇以上，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
待遇優厚，按照《內蒙古大學青年學術人才引進辦法（修訂）》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經費。
（三）博士后招收類型及申請條件
1.招收類型
（1）師資博士后。海內外一流大學或科研院所博士畢業，攻讀博士期間以第一作者在本一級學科公認的頂級期刊發表過學術論文、或達到學校青年學術人才的引進條件，經考核具備我校專任教師潛力的全職博士后。
（2）科研博士后。海內外知名大學或科研院所博士畢業，攻讀博士學位期間以第一作者在本學科高水平期刊發表過學術論文、或博士學位論文評閱及答辯綜合成績達到良好及以上，符合學校學科建設需要的全職博士后。
2.申請條件
（1）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品學兼優，身體健康。
（2）獲得博士學位的全日制博士，其中應屆博士畢業生申報時須已取得博士學位論文答辯決議書。
（3）首站博士后申請者年齡應在32周歲（含）以下，特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至35周歲（含）。
待遇優厚，按照《內蒙古大學博士后工作管理辦法（修訂）》確定薪酬福利待遇。
四、招聘程序
1.應聘者可通過自薦或專家推薦方式申請，將簡歷等材料發送至學院相應郵箱，郵件標題格式：人才招聘+學科名稱+本人姓名。
2.學院初審材料，確定考察人選，通過面試、學術答辯、課程試講等方式進行考核，同步考察思想政治素質與師德師風。
3.學校組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。
五、聯系方式
負責人：
史振威，聯系電話0471-4992341，郵箱shizhenwei@imu.edu.cn
黃寶琦，聯系電話0471-4994322，郵箱cshbq@imu.edu.cn
聯系人：
孫一寧，聯系電話0471-4992931，郵箱ndsyn@imu.edu.cn
人事處網址：http://rsc.imu.edu.cn
人才工作辦公室網址：http://rcb.imu.edu.cn
學院地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區大學西街235號內蒙古大學賽罕校區計算機學院（軟件學院）、人工智能學院
六、其他事項
1.本公告公布崗位全年招聘，隨時接收申請。
2.本公告未盡事宜，按照內蒙古大學2026年高層次人才招聘公告及學校相關人才政策執行。
內蒙古大學計算機學院（軟件學院）、人工智能學院
2026年4月
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來源鏈接：
https://ccs.imu.edu.cn/info/1026/2737.htm
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