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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，如何化解勞資糾紛；
2、指導(dǎo)企業(yè)改善員工管理上的風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)健康發(fā)展；
3、獨(dú)立處理勞動(dòng)法律事務(wù)，包括起草法律文件、參與談判、出庭等；
4、負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)合同審查、審核、修訂等；
5、負(fù)責(zé)與律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)、配合工作。

任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得律師執(zhí)業(yè)證，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；
2、熟練掌握辦公軟件及法律檢索工具，擅長(zhǎng)使用AI輔助工具，緊跟時(shí)代步伐；
3、3年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理過(guò)勞動(dòng)仲裁等企業(yè)案件；
4、良好溝通與談判能力，工作積極主動(dòng)且高效，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。