一、研究所概況

中國(guó)科學(xué)院蘇州生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所由中國(guó)科學(xué)院、江蘇省和蘇州市人民政府三方共同建設(shè)，面向國(guó)家重大需求和人民生命健康，聚焦生物醫(yī)學(xué)工程裝備、醫(yī)學(xué)診療試劑、生物醫(yī)用材料等方向的基礎(chǔ)前沿和關(guān)鍵核心技術(shù)，持續(xù)產(chǎn)出高水平原創(chuàng)成果、重大工程技術(shù)和裝備，搶占生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域科技制高點(diǎn)，引領(lǐng)高端醫(yī)療器械創(chuàng)新發(fā)展，成為不可替代的國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。

二、引進(jìn)崗位及待遇

（一）國(guó)家創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目

1.申報(bào)條件

（1）科研方向處于世界科技前沿，符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人民生命健康和國(guó)家重大需求等重點(diǎn)領(lǐng)域。

（2）一般應(yīng)取得博士學(xué)位，在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

（3）尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者回國(guó)（來華）工作不超過1年。引進(jìn)后須辭去海外工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

2.崗位及待遇

（1）聘任崗位：研究員三級(jí)及以上，博士生導(dǎo)師。

（2）薪酬待遇：年薪不低于100萬元。

（3）科研經(jīng)費(fèi)：提供科研經(jīng)費(fèi)1600萬元。

（4）生活（安家）補(bǔ)貼：提供生活（安家）補(bǔ)貼500萬元，另可申請(qǐng)地方各級(jí)人才補(bǔ)貼，獲批后最高可至500萬元。

（5）研究生指標(biāo)：每年招生指標(biāo)不少于2個(gè)。

（6）住宿條件：提供單位兩室一廳人才公寓居住，免租金5年。

（7）其它事項(xiàng)：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃，提供辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題。

（二）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

1.申報(bào)條件

（1）具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲。

（2）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等。

（3）一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

（4）取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?

（5）申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來華）工作，或者回國(guó)（來華）工作不超過1年。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國(guó)（來華）工作不少于3年。

2.崗位及待遇

（1）聘任崗位：研究員四級(jí)及以上，博士生導(dǎo)師。

（2）薪酬待遇：年薪不低于80萬元。

（3）科研經(jīng)費(fèi)：提供科研經(jīng)費(fèi)800萬元。

（4）生活（安家）補(bǔ)貼：提供生活（安家）補(bǔ)貼300萬元，另可申請(qǐng)地方各級(jí)人才補(bǔ)貼，獲批后最高可至500萬元。

（5）研究生指標(biāo)：每年招生指標(biāo)不少于2個(gè)。

（6）住宿條件：提供單位兩室一廳人才公寓居住，免租金5年。

（7）其它事項(xiàng)：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃，提供辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題。

（三）中國(guó)科學(xué)院引才計(jì)劃A類

1.申報(bào)條件

（1）原則上年齡不超過50周歲（截至申報(bào)年度1月1日）。   

（2）能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，注重戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局；積極組織、策劃和承擔(dān)國(guó)家、院重大科研或工程項(xiàng)目；組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展具有國(guó)際水平的科技創(chuàng)新工作，取得具有重要影響的重大成果或攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題；與國(guó)內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等開展高水平的學(xué)術(shù)交流與合作研究；積極培育青年人才。

（3）海外申請(qǐng)人應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

（4）國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

2.崗位及待遇

（1）聘任崗位：研究員三級(jí)及以上，博士生導(dǎo)師。

（2）薪酬待遇：年薪不低于100萬元。

（3）科研經(jīng)費(fèi)：提供科研經(jīng)費(fèi)1600萬元。

（4）生活（安家）補(bǔ)貼：提供生活（安家）補(bǔ)貼500萬元，另可申請(qǐng)地方各級(jí)人才補(bǔ)貼，獲批后最高可至500萬元。

（5）研究生指標(biāo)：每年招生指標(biāo)不少于2個(gè)。

（6）住宿條件：提供單位兩室一廳人才公寓居住，免租金5年。

（7）其它事項(xiàng)：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃，提供辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題。

（四）中國(guó)科學(xué)院引才計(jì)劃B類（青年人才）

1.申報(bào)條件

（1）原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（截至申報(bào)年度1月1日）。   

（2）能夠引入先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要?jiǎng)?chuàng)新價(jià)值的工作思路；積極開拓新的研究方向或從事高水平攻關(guān)、解決工程技術(shù)難題；爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)，取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的科研成果；組建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì)。

（3）海外申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重點(diǎn)科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）。

（4）國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人應(yīng)具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。  

2.崗位及待遇

（1）聘任崗位：副研究員三級(jí)及以上，研究生導(dǎo)師。

（2）薪酬待遇：年薪不低于60萬元。

（3）科研經(jīng)費(fèi)：提供科研經(jīng)費(fèi)500萬元。

（4）生活（安家）補(bǔ)貼：提供生活（安家）補(bǔ)貼200萬元，另可申請(qǐng)地方各級(jí)人才補(bǔ)貼，獲批后最高可至500萬元。

（5）研究生指標(biāo)：每年招生指標(biāo)不少于1個(gè)。

（6）住宿條件：提供單位兩室一廳人才公寓居住，免租金5年。

（7）其它事項(xiàng)：優(yōu)先推薦申請(qǐng)各類人才計(jì)劃，提供辦公場(chǎng)所和實(shí)驗(yàn)用房，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題。

三、聯(lián)系方式

地址：江蘇省蘇州市高新區(qū)科技城科靈路88號(hào)

聯(lián)系人：江老師、毛老師

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