蘇州
蘇州市急救中心因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，現面向社會公開招聘公益性崗位工作人員6名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為120急救調度員6名。（詳見崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶籍;
3.年齡35周歲以下（1987年10月24日以后出生）；
4.學歷：大專及以上學歷；
5.專業：專業不限；
6.工作經歷：不限；
7．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；
8.其他條件詳見崗位簡介表
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
（一）報名和資格審查
1．報名時間：2023年10月24日10:00—10月31日16:00。
2．報名方式和資格審查：本次招聘采用微信公眾號系統報名，不接受現場報名。報名系統地址：蘇州衛生人才網微信公眾號-招聘報名。報考人員請按崗位要求填寫報名材料：
（1）上傳照片：本人近期免冠正面證件照；
（2）本人有效期內二代身份證（正反面均要）；
（3）學歷（學位）證書。2023年畢業生提交《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》，社會人員提交學歷(學位)證書，境外學歷人員需提交國(境)外學位證書及教育部留學服務中心出具的學歷認證材料；
（4）戶口簿（首頁及本人信息頁）；
（5）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名公眾號內查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯系電話：0512-69351859。
（6）本次報名不收取報名費，通過初審即報名成功。未按時在網上確認報名資格、上傳相關附件的視為報名無效。
（7）資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體另行通知。
（二）考試
1．報名人數與計劃招聘人數之比大于5：1的崗位增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入技能測試人選。技能測試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，技能測試成績合格者，進入面試環節。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。技能測試和面試成績當場公布。考生總成績=筆試*40%+技能測試*20%+面試*40%。如考生總成績相同的以技能測試成績高者在前，如考生總成績和技能測試成績均相同的以筆試成績高者在前，如筆試、技能測試和面試成績均相同的則另行安排加試。具體考試時間和地點另行通知。
2.報名人數與計劃招聘人數之比小于等于5：1直接進行技能測試。技能測試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，技能測試成績合格者，進入面試環節。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。技能測試和面試成績當場公布。考生總成績=技能測試*30%+面試*70%。如考生總成績相同的以技能測試成績高者在前，如技能測試成績和面試成績均相同的則另行安排加試。具體考試時間和地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布。并隨后在蘇州市衛生健康委員會網站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）上進行公示，公示時間不少于3個工作日。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市2023年考試錄用公務員有關規定執行。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市衛生健康委員會網站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員應及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于進一步加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據《勞動合同法》相關規定執行）
3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關規定執行；
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關系。
六、紀律監督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。
招聘單位聯系電話：0512-69351859；
簡章由蘇州市急救中心負責解釋。
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