發布：2026-04-29 00:13:23 關注：63次
一、醫院簡介
井岡山大學附屬醫院是一所集醫療、急救、教學、科研、預防保健、康復、規培等功能為一體的三級甲等綜合性省直醫院，地處江西省吉安市中心城區。醫院編制病床位1510張，內設30余個臨床科室和10余個醫技科室、20余個職能科室?，F有高級職稱人員170余人，博士后、博士、碩士等高學歷人才200余人。
二、招聘崗位、人數及條件(附件)
三、聯系方式
聯系人：周老師;工作日(8:30-12:00 14:30-17:00)，咨詢電話：0796-8237793。
四、招聘程序
此次招聘按照網上報名、材料初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。
五、報名辦法
1.招聘公告在醫院官網公布。(https://fsyy.jgsu.edu.cn/)
2.報名時間：即日起至2026年5月12日17:00。
3.報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄(網址：https://rs.jgsdxfsyy.cn/zp.html)，選擇招聘崗位，填報基本信息并按照申請崗位的條件上傳報名材料，并提交完成報名。每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。
4.材料初審：本次招聘實行誠信報名制度，報名人員填報的信息及所提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效，且符合本次報考崗位的全部條件?？忌鷳斣趫竺谙迌韧ㄟ^報名系統查看審核情況，根據審核意見修改或補充報名材料，因個人原因在報名期限內審核結果未通過的，后果由報名人員自行承擔。
5.現場資格審查：時間一般為考試前一天，另行通知?，F場資格審查時需攜帶以下材料的原件及復印件：已填好信息的報名表(下載附件)、應聘人員近親屬報告承諾書(下載附件)、身份證、畢業證、學位證、資格證、規培證、的學信網學歷驗證材料(歷屆畢業生需提供學信網電子注冊備案表，應屆畢業生需提供學信網在線驗證報告及加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件)，崗位所需其他證明材料?，F場資格審查地點：江西吉安市吉福路23號行政樓二樓人事科。請各位考生及時關注報名系統中本人郵箱，并保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
7.考試時間：具體考試時間、地點以郵件通知為準，請考生保持手機暢通，在規定時間內未參加考試的考生則視為自動放棄。
8.本招聘崗位條件中“年齡35周歲及以下”是指1990年4月28日及以后出生,以此類推。
六、考核、體檢、考察及公示
1.考核采取“面試”或“筆試+面試”兩種形式。面試：若崗位通過現場資格審查人數不足10人，考核采取“面試”形式，不舉行筆試，所有資格審查合格人員進入面試，面試成績采用百分制為考核總成績;筆試+面試：若崗位通過現場資格審查人數大于等于10人，考核采取“筆試+面試”形式。其中筆試、面試分別占總成績的50%、50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。(總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位)。
(1)資格審查：現場資格審查結束后，對資格審查通過人數與招聘計劃人數之比達不到3：1的崗位，相應核減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘(崗位核減、取消情況詳見醫院發布的公告)。
(2)筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力;面試采取結構化面試形式，主要考核綜合分析、組織協調、人際溝通、語言表達等綜合素質。
(3)根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數與入闈面試人數1:3的比例確定各崗位入闈面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試)。對實際參加筆試人數和招聘計劃人數未達到3：1比例的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部進入面試。
(4)對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，在本崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從到低分的順序進行遞補。無人可遞補時，將組織現有人員進行面試。面試當日臨時放棄的不予遞補。
(5)面試成績合格線為70分。未達到合格線者不予聘用。
2.根據考核總成績從到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象(若考核形式為只面試，同等成績的，以面試主考官分數高者優先;若考核形式為筆試加面試，以面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以面試主考官分數高者優先)，由我院體檢科負責體檢，體檢費用自理，體檢不合格者，不予以聘用。
3.對體檢合格人員進行考察和公示?？疾靸热葜饕ㄆ渌枷胝?、個人誠信、征信、職業操守、道德品質、遵紀守法等方面，并對應聘人員資格條件進行復查，公示期為7天。
4.因體檢不合格或自動放棄產生的崗位空額，按總成績從到低分的順序依次遞補，如總成績相同，取面試環節者遞補，若面試成績亦相同，以面試主考官分數者遞補。
七、聘用、薪酬待遇
1.經考核、體檢、考察、公示合格后，擬聘人員按規定辦理聘用手續，按照規定享受相應工資待遇。本次招聘人員為醫院編外聘用人員，不納入事業單位編制管理。
2.聘用人員實行試用期制度，試用期按國家有關規定執行。試用期考核不合格的，按有關規定予以解聘。
3.試用期滿考核合格的，由醫院與聘用人員簽訂聘用合同(試用期包含在合同期內)。
4.工勤崗大專及以下學歷人員月工資為2900元，工勤崗本科及以上學歷且同時具有相應學位人員月工資為3400元(以上工資均為應發工資，含個人應繳納的五險一金部分)。醫院按規定繳納單位應承擔的五險一金。該崗位人員不享受超額績效及專項績效，不在本院注冊執業證。
5.其他崗位(非工勤崗)的待遇按醫院現有規定執行。其中具有研究生學歷及碩士學位人員參照同等學歷在編人員薪酬發放。
6.所有編外聘用人員(含工勤崗及其他崗位)的餐補、工會福利、休假等，按醫院現有規定執行。
八、其他事項
1.凡參與本次招聘工作的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。
2.本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。
3.請各位考生按報名辦法要求報名，否則報名不予受理。未盡事宜，請關注醫院官網后續通知。
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井岡山大學附屬醫院
2026年4月28日
（責任編輯：小今）
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